自评报告综述

一、部门（单位）概况

（1）部门（单位）基本情况

1、在上级和镇党委领导下，执行本级人民代表大会的决议，根据上级行政机关的决定和命令，制定具体实施意见。

2、执行本行政区域内的经济和社会发展计划、财政预算，管理全镇的农业、工业及教育、科技、文化、卫生、计划生育、民政、司法及镇新农村规划和建设、环境保护、土地等行政工作。

3、保护集体财产和公民私人合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他合法权利。

4、保护各种经济组织的合法权益。

5、办理上级人民政府交办的其他事项。

（2）机构设置

1、党政综合办公室

2、基层党建办公室

3、经济发展办公室

4、社会事务办公室

5、自然资源和生态环境办公室

6、社会治安和应急管理办公室

7、社会事业综合服务中心

8、农业综合服务中心

9、便民服务中心

10、退役军人服务站

11、综合行政执法大队

 二、部门（单位）整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等

（一）基本支出

（1）本年支出合计1982.59万元，其中：基本支出1880.97 万元42，占94.17%；项目支出101.62万元，占5.83%。

（2）2023年度财政拨款支出1982.59万元，主要用于以下方面：一般公共服务支出1239.7万元，占67.94%；公共安全支出6.1万元，占0.1%；社会保障和就业支出121.15万元，占5.89%；卫生健康支出45.34万元，占3.17%；农林水支出 532.93万元，占22.9%。其中：人员经费1668.94万元，占基本支出的88.03%，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社区保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、抚恤金、生活补助、个人农业生产补贴、其他对个人和家庭的补助；公用经费212.02万元，占基本支出的 11.97%，主要包括办公费、印刷费、咨询费、水费、电 费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务用车运行维 护费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、其他交 通费、其他商品和服务支出、办公设备购置、信息网络及软件购置更新。

（二）项目支出：2023年项目支出101.62万元。其中一般公共服务支出92.95万元、城乡社区支出28.67万元。部门整体支出情况分析：我单位严格按照上级专项资金管理办法使用资金，确保专项资金专款专用。专项资金主要用于行政运行、社会保障，卫生健康，精准扶贫、救助慰问、农村建设、社会综合治理、城乡风貌改造等方面。

三、部门（单位）整体支出绩效情况

（一）部门整体支出绩效目标完成情况

（1）数量指标。

 2023年本部门召开11次会议，人数1200余人，内容为2023年起步会及表彰会议、春耕生产会议、七一总结表彰会、镇人大工作安排会两次、入党积极分子、发展对象培训等会议；开展5次培训，人数1000余人，内容为党建培训、村级财务报账员培训、市域社会治理培训等。

       （2）质量指标。单位正常运转率达到100%；活动参与率100%以上。

（3）时效指标。在2023年内完成。

（4）成本指标。成本控制率100%；基本支出控制额1880.97万元；项目支出控制额101.62万元。

（5）效益指标。任务完成及时率达100%；举办活动及时率达100%。

（6）满意度。社会公众或服务对象满意度达到95%以上。

（二）部门整体支出绩效情况

 2023年部门整体支出绩效自评结果显示，我镇绩效管理情况较为理想，达到了年初设定的各项绩效目标。所有资金使用严格按审批程序办理、操作规范，会计核算结果真实、准确，各项支出严格按照各项制度执行。

四、绩效评价结论

2023年组织部整体支出绩效自评98.2分，自评结果将在政府网站对外公开，接受社会监督。

五、存在的主要问题

财务管理工作是一项科学精细化的工作。现在实行的财务账预算账平行记账，会计处理同时实现双分录模式，细化了科目，提高了对财务核算的要求，加强了政府资产和负债的核算。在财务会计核算中全面引入权责发生制，预算会计核算采用收付实现制。我镇存在的问题是：财务制度有待进一步健全，基本支出有待进一步细化。

六、改进措施和有关建议

（一）加强绩效管理

建立健全的绩效管理制度，并参照绩效管理制度加强绩效管理，提高单位绩效管理水平。

（二）加强制度建设

我单位将联合相关业务科室制定专门的专项项目管理制度，为项目管理提供制度依据，提高项目效益。